Заявка и профиль
Проверяем, достаточно ли данных об опыте, специализации, формате работы и публичных контактах.
Главная → Как мы проверяем
Принципы отбора
До публикации карточки мы знакомимся со специалистом, обсуждаем его практику, специализацию и границы работы. Здесь открыто объясняем, что входит в эту проверку и чего она не обещает.
Мы смотрим не на громкость обещаний, а на то, насколько понятно специалист описывает свою работу, кому помогает и где проходят границы его компетенций.
Проверяем, достаточно ли данных об опыте, специализации, формате работы и публичных контактах.
Обсуждаем подход, ценности, рабочий процесс и то, как специалист говорит о клиентах и результате.
Уточняем практический опыт и примеры задач без публикации персональных данных клиентов.
Фиксируем, с какими запросами участник работает, а какие должен передавать другому специалисту.
Редактируем карточку для ясности и рассматриваем обращения, которые поступают после публикации.
Это дополнительный слой осознанного выбора, а не сертификат безошибочности и не обещание одинакового результата для всех.
Платное продвижение не должно подменять соответствие задаче пользователя.
При спорном отзыве запрашиваем обстоятельства взаимодействия и не публикуем персональные данные.
До решения по обращению выслушиваем обе стороны, если это возможно и безопасно.
Если информация стала недостоверной или участник нарушает заявленные границы, размещение пересматривается.
Напишите команде, укажите имя участника и кратко опишите ситуацию. Не отправляйте медицинские документы, паспортные данные и другую избыточную чувствительную информацию.